1、有競爭力的薪酬，并為員工提供交通補貼、午餐補貼及通訊補貼；

2、嚴格按照國家規(guī)定，依法繳納五險一金;

3、為員工提供開工紅包、結(jié)婚禮金、生子禮金、生日禮金、節(jié)日福利、健康體檢等具有百洋特色的福利項目;

4、為每位員工補充購買重大疾病險以及意外傷害險;

5、完善的員工休假制度，員工享有國家法律法規(guī)和公司制度規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、陪產(chǎn)假、病假、事假等。

6、為員工提供充分的內(nèi)外部培訓機會。